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部門を超えて、社員同士が協力しあう風土。仕事で成果を出したら、メリハリをつけて休む。年間休日125日、GW・夏・冬の長期休暇を設け、仕事とプライベート、両方充実できる環境があります。
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土地の仕入れは人と人の関係構築。フォーライフの競争力の高さが営業活動の後押しに。
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分譲住宅営業/山下直也
いつも仲間の存在を感じながら、緻密な施工管理を進めていく。
施工管理/田上賢太朗
毎回異なる建築条件に、設計士としてチャレンジし続けています。
設計/加藤秀幸
フォーライフの基盤を支えるとともに働きやすい環境を社員に提供したい。
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